Carte Talent — семь категорий
Salarié qualifié
Квалифицированные сотрудники: диплом плюс французский контракт от 3 месяцев. Естественный маршрут для IT-специалистов, инженеров и менеджеров с французским оффером, включая путь entreprise innovante.
Подробнее →Carte bleue européenne
Европейская «голубая карта» для высокооплачиваемых специалистов: выше зарплатный порог, сильнейшая мобильность внутри ЕС.
Гайд →Chercheur
Исследователи с соглашением о приёме (convention d'accueil) от французского университета или научной организации: аспиранты, постдоки, состоявшиеся учёные.
Гайд →Porteur de projet
Фаундеры и предприниматели: создание бизнеса, инновационный проект (French Tech Visa) или прямые инвестиции от €300 000. Компания может ещё не существовать.
Гайд →Mandataire social
Руководители, назначенные управлять французским юрлицом: директора и корпоративные официальные лица компаний, открывающих французское присутствие.
Подробнее →Profession artistique et culturelle
Артисты, авторы, художники и другие творцы — по найму или независимо. Наша сильнейшая специализация: мы строим сам творческий кейс, а не только бумаги.
Гайд →Professions médicales et de la pharmacie
Врачи, стоматологи, акушеры и фармацевты, входящие во французскую систему здравоохранения по отдельной медицинской категории.
Подробнее →Другие маршруты въезда
French Tech Visa (фаундеры)
Трек porteur de projet в стартап-форме: поддержка инкубатора или support letters экосистемы и ресурсы на уровне SMIC. Проект важнее паспорта.
Гайд →Годовые визы (visiteur / студент)
Легальный год во Франции: закрыть пробелы в досье, выучить язык и подать на carte talent изнутри страны.
Гайд →Разведка по шенгену
Обычный краткосрочный шенген (90/180), выстроенный под будущее досье: встречи с инкубаторами, отраслевые события, школы, личная встреча с адвокатом.
Спланировать →Talent-famille
Супруг(а) и дети получают собственные многолетние карты вместе с вами — без очереди на воссоединение семьи.
Гайд →Не уверены, какой маршрут ваш?
Большинство профилей подходит под два-три маршрута сразу, и правильный выбор зависит от доказательств, сроков и планов семьи — а не от того, какую страницу вы прочитали первой. Два коротких пути:
- Сравниваете юрисдикции? Читайте Carte Talent vs UK Global Talent — один портфель часто работает на обе.
- Хотите человеческий ответ? Отправьте бесплатную заявку ниже — в течение рабочего дня ответим, какой трек видим и какие пробелы закрывать.
Бесплатная проверка шансов
Не уверены в категории? Пришлите профиль — мы с адвокатом сопоставим вас с реалистичным треком в течение 1 рабочего дня. Бесплатно и ни к чему не обязывает.
Как мы работаем — и кто что делает
Что делаем мы
Оценка профиля и шансов, стратегия категории, отбор и усиление доказательств, бизнес-нарратив для founders, сборка досье и подготовка. Мы строим максимально сильный кейс до любой подачи.
Что делает avocat
Мы — не французская юридическая фирма. Все юридически значимые действия во Франции — регулируемые консультации, подачи, представительство в префектурах — выполняет лицензированный французский адвокат, с которым мы работаем как одна команда. Его работа уже включена в цены пакетов.
Наше обещание честности
Мы не связаны с государственными органами Франции. Решают консульства и префектуры — гарантий не существует, и мы их не обещаем. Мы оцениваем каждый профиль до старта и говорим «нет», если шансы слабые.
Получите бесплатную оценку
Профессия, гражданство, цель. В течение 1 рабочего дня ответим: какой трек видим, какие пробелы закрыть и сколько это стоит — письменно.
FAQ
Могу ли я подходить под несколько категорий сразу?
Очень часто — да. Senior-инженер с французским оффером может подходить и под salarié qualifié, и под Blue Card; фаундер выбирает между созданием бизнеса и инновационным проектом. Мы выбираем категорию с самыми сильными доказательствами и самым чистым продлением, держа запасной вариант.
Все категории дают одинаковые 4 года?
Срок карты следует за контрактом или проектом, максимум 4 года, и отличается по категориям и досье. Продление стандартно, пока продолжается базовая деятельность.
Есть ли общая балльная система?
Нет. Франция оценивает каждую категорию по её собственным документальным критериям: контракты, дипломы, ресурсы, качество проекта. Поэтому стратегия выбора категории важнее «сырых» достижений.