Carte Talent — les sept catégories
Salarié qualifié
Salariés qualifiés : un diplôme et un contrat français de 3 mois ou plus. La voie naturelle des informaticiens, ingénieurs et managers disposant d'une offre française, y compris le volet entreprise innovante.
Détails →Carte bleue européenne
Pour les spécialistes hautement rémunérés : seuil salarial plus élevé, mobilité la plus forte au sein de l'UE.
Détails →Chercheur
Chercheurs disposant d'une convention d'accueil d'une université ou d'un organisme de recherche français : doctorants, post-doctorants, scientifiques confirmés.
Détails →Porteur de projet
Fondateurs et entrepreneurs : création d'entreprise, projet économique innovant (le French Tech Visa) ou investissement direct à partir de 300 000 €. L'entreprise peut ne pas encore exister.
Détails →Mandataire social
Dirigeants nommés à la tête d'une entité française : directeurs et mandataires de sociétés établissant une présence en France.
Détails →Profession artistique et culturelle
Interprètes, auteurs, artistes visuels et autres créateurs, salariés ou indépendants. Notre spécialité la plus forte : nous construisons le dossier artistique lui-même, pas seulement les formulaires.
Détails →Professions médicales et de la pharmacie
Médecins, dentistes, sages-femmes et pharmaciens rejoignant le système de santé français via la catégorie dédiée.
Détails →Autres voies d'entrée
French Tech Visa (fondateurs)
Le volet porteur de projet en version startup : soutien d'un incubateur ou lettres de l'écosystème, ressources au niveau du SMIC. Le projet compte plus que le passeport.
Voie fondateur →Visas d'un an (visiteur / étudiant)
Une année légale en France pour combler les lacunes du dossier, apprendre la langue et déposer la demande de carte talent depuis la France.
Commencer par un an →Repérage Schengen
Un court séjour classique (90/180) construit pour nourrir votre futur dossier : rendez-vous incubateurs, événements professionnels, visites d'écoles, rencontre avec l'avocat.
Planifier →Talent-famille
Votre conjoint et vos enfants reçoivent leurs propres titres pluriannuels en même temps que vous — sans procédure de regroupement familial.
La famille →Vous hésitez sur votre voie ?
La plupart des profils correspondent à deux ou trois voies à la fois, et le bon choix dépend des preuves, du calendrier et des projets familiaux. Deux raccourcis :
- Vous comparez les juridictions ? Lisez Carte Talent vs UK Global Talent — un même portfolio sert souvent les deux.
- Vous voulez une réponse humaine ? Envoyez le formulaire d'évaluation gratuite ci-dessous — réponse sous un jour ouvré.
Vérification d'éligibilité gratuite
Vous hésitez sur la catégorie ? Envoyez votre profil — notre équipe et l'avocat vous orientent vers une voie réaliste sous 1 jour ouvré. Gratuit, sans engagement.
Comment nous travaillons — et qui fait quoi
Ce que nous faisons
Évaluation du profil et de l'éligibilité, stratégie de catégorie, curation des preuves, narratif business pour fondateurs, assemblage du dossier et préparation. Nous construisons le cas le plus solide possible avant tout dépôt.
Ce que fait l'avocat
Nous ne sommes pas un cabinet d'avocats français. Tous les actes juridiques en France — conseil réglementé, dépôts, représentation devant les préfectures — sont réalisés par un avocat français inscrit au barreau, avec qui nous travaillons en une seule équipe. Son travail est déjà inclus dans les prix des forfaits.
Notre engagement d'honnêteté
Nous ne sommes pas affiliés à l'administration française. Les consulats et préfectures décident — aucune garantie n'existe, et nous n'en promettons jamais. Nous évaluons chaque profil avant de l'accepter, et nous disons non quand les chances sont faibles.
Obtenez votre évaluation gratuite
Profession, nationalité, objectif. Sous 1 jour ouvré : la voie que nous voyons, les points à combler et un devis écrit.
FAQ
Puis-je relever de plusieurs catégories à la fois ?
Très souvent, oui. Un ingénieur senior avec une offre française peut relever du salarié qualifié et de la carte bleue ; un fondateur choisit entre création d'entreprise et projet innovant. Nous retenons la catégorie aux preuves les plus solides et au renouvellement le plus sûr, avec une option de repli.
Toutes les catégories donnent-elles 4 ans ?
La durée du titre suit votre contrat ou votre projet, jusqu'à 4 ans, et varie selon la catégorie et le dossier. Le renouvellement est standard tant que l'activité se poursuit.
Existe-t-il un système à points ?
Non. La France évalue chaque catégorie selon ses propres critères documentaires : contrats, diplômes, ressources, qualité du projet. La stratégie de catégorie compte donc plus que la performance brute.